Европейский Суд по правам человека отклонил иск румынского инженера касательно увольнения его с работы за размещение в рабочее время сообщений на своей страничке в Facebook.
Работодатель имеет право проверять, выполняют ли сотрудники свои служебные обязанности и используют ли они компьютер компании для частных целей.
Хоть проверка страниц в соцсетях может считаться вмешательством в частную жизнь, судьи считают, что в данной ситуации такая проверка может быть оправданна.
