Компания H&M оказалась в центре крупного скандала из-за условий, в которых работают сотрудницы фабрик сети в Азии.
По результатам исследования, проведенного Asia Floor Wage Alliance, шведскую сеть магазинов одежды обвинили в эксплуатации своих работников.
Опросив 251 сотрудника камбоджийских и индийских фабрик компании, исследователи составили отчет, который позволяет сделать вывод о том, что H&M регулярно и грубо нарушает стандарты трудового права и закрывает глаза на дискриминацию своих сотрудниц на рабочем месте.
Если вы работаете швеей на фабрике H&M в Камбоджии или Индии, вы рискуете потерять даже такую плохую работу, если вдруг заберееменеете.
Именно так поступают с будущими матерями, шьющими дешевые майки H&M по $5.99. Кроме того, сотрудницы подвергаются сексуальным домогательствам на рабочем месте. Об этом заявили женщины, работающие на 9 из 12 фабрик в Камбоджии.
Работников фабрик в Пномпене (столица Камбоджии) нанимают по краткосрочному контракту на 1-3 месяца, а это значит, что их в любой момент могут уволить по истечении этого срока, если не продлят контракт. А продлевают его очень редко.
Те, работники, которые пытаются собраться в профсоюзы, часто встречают серьезное противодействие со стороны владельцев фабрик, которые объединяют свои усилия с полицией и не дают людям отстаивать свои права.
Работая за среднюю зарплату в $140 в месяц, сотрудники компании не могут позволить себе пойти на курсы повышения квалификации, чтобы получить работу получше и вырваться из порочного круга эксплуатации.
Несмотря на фактическое положение дел и заявления местных активистов в области защиты прав человека о многочисленных нарушениях стандартов труда, руководство H&M продолжает настаивать на том, что компания активно работает над улучшением условий труда на своих фабриках по всему миру.
На самом деле, работницы H&M чуть ли не умирают на рабочем месте.
Активист из Камбоджии Tola Moeun также говорит о том, что беременным сотрудницам компании угрожает серьезное нарушение их прав руководством компании:
"Это огромная проблема в индустрии, где среди работников преобладают женщины. Их либо силой заставляют уйти по собственному желанию, либо просто увольняют. При этом, если они захотят вернуться на работу после рождения ребенка, они потеряют предыдущий стаж и трудовые заслуги".
Многие женщины идут на крайние меры, чтобы сохранить работу - подпольно делают аборты, потому что не могут себе позволить доступ к легальным услугам государственных клиник.
Объединиться в профсоюзы работникам мешают как правоохранительные органы, идущие на поводу у владельцев фабрик, так и обыкновенная нехватка энергии и времени из-за тяжелых условий, в которых они трудятся ежедневно.
У женщин, чьи права притесняются на рабочем месте, попросту не хватает сил, чтобы дать обидчикам достойный отпор.
Женщины вынуждены работать сверхурочно, чтобы не умереть с голода, живя на нищенскую зарплату. Из-за этого они часто доводят себя до истощения.
Местные активисты в Камбоджии и Индии считают, что исправить ситуацию может только изменение политики компании в направлении предоставления своим сотрудникам большего количества прав и свобод и активного способствования объединению их в профсоюзы.
Повышение зарплат и долгосрочные контракты - тоже необходимый шаг в решении проблемы. А контролировать выполнение этих условий должны сторонние наблюдатели из международных правозащитных организаций.
